Bài viết đánh giá ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo (chuyển đổi, giao dịch, tự do, độc đoán) đến sự sáng tạo của người lao động tại Đài Tiếng nói nhân dân TP. Hồ Chí Minh - một môi trường truyền thông đòi hỏi đổi mới liên tục.
Chuyển đổi số tại doanh nghiệp Việt Nam đang gặp rất nhiều khó khăn, cần có nhiều nghiên cứu về lĩnh vực này nhắm đáp ứng nhu cầu chuyển đổi của các doanh nghiệp nói chung và các công ty du lịch ở TP. Hồ Chí Minh nói riêng.
Bài viết nhằm kiểm định giả thuyết và mô hình nghiên cứu về mối quan hệ tác động giữa nhân tố lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức