Nghiên cứu này được thực hiện nhằm làm rõ hơn vai trò của động lực tự quyết trong việc giảm thiểu tác động tiêu cực của yêu cầu công việc cao đối với hiệu suất và ý định nghỉ việc của quản lý bán hàng kênh GT tại Việt Nam.

Nghiên cứu nhằm phân tích các yếu tố tác động đến căng thẳng công việc và hiệu suất công việc của giảng viên tại các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.

Với vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, Agribank đã nhận ra tầm quan trọng của chuyển đổi số đối với việc củng cố năng lực cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.

Trong môi trường thay đổi nhanh chóng, việc quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên một cách hiệu quả, không chỉ trở thành chuẩn mực mà còn là điều kiện sống còn đối với doanh nghiệp.

Nghiên cứu xem xét tác động của Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến Hành vi đổi mới trong công việc và Hiệu quả công việc của nhân viên VNPT tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long

Nghiên cứu nhằm tìm hiểu tác động của trí tuệ cảm xúc đến hiệu suất công việc của công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước tại TP. Hồ Chí Minh.