Nghiên cứu này được thực hiện nhằm làm rõ hơn vai trò của động lực tự quyết trong việc giảm thiểu tác động tiêu cực của yêu cầu công việc cao đối với hiệu suất và ý định nghỉ việc của quản lý bán hàng kênh GT tại Việt Nam.