Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của công bằng tổ chức và nhận thức về văn hóa đổi mới đến kết quả công việc của lãnh đạo cấp trung: Vai trò trung gian của cam kết tình cảm
Trong bối cảnh chuyển đổi số, tại nhiều doanh nghiệp, đầu tư vào hạ tầng công nghệ chưa đi kèm việc xây dựng “hạ tầng tâm lý - hành vi” cho người lao động, khiến công nghệ có thể trở thành một yêu cầu công việc khắt khe thay vì nguồn lực hỗ trợ. Do đó, đội ngũ lãnh đạo cấp trung giữ vai trò rát quan trọng.
Trước Sau