Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Hoa tiêu hàng hải miền Nam
Công ty TNHH MTV Hoa tiêu hàng hải miền Nam đang đối mặt với nhiều thách thức trong công tác hoạch định, tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực.
Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại Việt Nam
Nghiên cứu đề xuất mô hình quản lý nguồn nhân lực tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trên cơ sở phân tích lý luận và thực tiễn.
Phát triển nhân lực bền vững cho các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo tại Việt Nam
Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 và sự phát triển mạnh mẽ của hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, phát triển nhân lực bền vững trở thành yếu tố cốt lõi quyết định sự tồn tại và tăng trưởng của doanh nghiệp khởi nghiệp.
Kinh nghiệm quản lý nhân lực báo chí địa phương của một số quốc gia và hàm ý cho Việt Nam
Bài viết khái quát thực tiễn quản lý nhà nước đối với nhân lực báo chí địa phương tại các nước: Anh, Đức, Pháp, Mỹ, Australia, Nhật Bản và Trung Quốc. Đây là những quốc gia có nền báo chí phát triển và quản lý nhân lực báo chí địa phương hiệu quả.
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Trung tâm Xúc tiến Thương mại – Du lịch Hà Tiên
Những năm gần đây, Trung tâm Xúc tiến Thương mại - Du lịch Hà Tiên gặp nhiều khó khăn về chất lượng nguồn nhân lực. Điều này đòi hỏi một nghiên cứu toàn diện để đánh giá thực trạng, phân tích những nguyên nhân hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp khả thi
Quản trị nhân lực logistics Việt Nam: Thách thức và cơ hội trong kỷ nguyên số
Sự phát triển nhanh chóng của thương mại điện tử, nhu cầu giao nhận hàng hóa ngày càng cao, cùng với xu hướng toàn cầu hóa chuỗi cung ứng, đã đặt ra yêu cầu cấp thiết về quản trị nhân lực chất lượng cao và linh hoạt trong ngành Logistics.
Lòng trung thành của nhân viên trong các công ty thương mại, dịch vụ ở Hà Nội
Nghiên cứu đánh giá và đo lường các thuộc tính của lòng trung thành của nhân viên tại các công ty thương mại và dịch vụ tại Hà Nội.
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cần Thơ
Nghiên cứu xác định các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Cần Thơ, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty trong thời gian tới.
Giải pháp tăng cường hợp tác đào tạo nguồn nhân lực giữa Trường Cao đẳng kinh tế TP. Hồ Chí Minh và các doanh nghiệp cùng địa bàn
Bài viết đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực giữa Trường Cao đẳng Kinh tế TP. Hồ Chí Minh và các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với quản lý nguồn nhân lực xanh trong lĩnh vực du lịch góp phần phát triển bền vững
Bài viết phân tích vai trò và mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và quản trị nguồn nhân lực xanh trong ngành du lịch, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững tại Việt Nam.
Các yếu tố tác động đến khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa ngành logistics trong bối cảnh công nghệ 4.0
Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0, ngành logistics đang đối diện với những thay đổi nhanh chóng và cạnh tranh khóc liệt.
Reskilling & Upskilling - Giải pháp sống còn của doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên chuyển đổi số
Đào tạo lại và nâng cao kỹ năng trở thành chiến lược không thể thiếu nếu doanh nghiệp muốn duy trì sức cạnh tranh và đảm bảo tính bền vững về nhân lực
Các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đổi mới mô hình kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Hà Nội
Bài viết nhằm mục đích khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình đổi mới mô hình kinh doanh của các doanh nghiêp tư nhân tại Thành phố Hà Nội
Quản trị nguồn nhân lực xanh và động lực xanh của giảng viên các trường đại học tư thục tại TP. Hồ Chí Minh
Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của quản trị nhân lực xanh đến động lực xanh của giảng viên trong các trường đại học tư thục tại Thành phố Hồ Chí Minh
Giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ phần Cơ khí kết cấu thép Gia Khang
Đối với Công ty Cổ phần Gia Khang, việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự hiệu quả là yếu tố then chốt để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Phát triển nguồn nhân lực trong các ngành công nghệ cao phục vụ “chuyển đổi kép” ở Việt Nam
Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao ở Việt Nam.
Phát triển nguồn nhân lực trong các ngành công nghệ cao phục vụ “chuyển đổi kép” ở Việt Nam
Bài viết tập trung nghiên cứu bối cảnh, xu thế và thực trạng nguồn nhân lực ở một số ngành công nghệ cao then chốt mới nổi phục vụ “chuyển đổi kép”, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao ở Việt Nam.
Giải pháp thu hút FDI: Nhìn từ góc độ cải thiện chất lượng nguồn nhân lực
Các doanh nghiệp FDI luôn cần nguồn nhân lực chất lượng cao để ứng dụng vào công nghệ mới. Vì vậy, việc chú trọng đào tạo lực lượng lao động có trình độ sẽ thu hút nguồn vốn đầu tư từ nước ngoài.
Nguồn nhân lực cho chuyển đổi số ở Việt Nam: Thực trạng và giải pháp
Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam, nhận diện những hạn chế mà nguồn nhân lực đang phải đối mặt, hiểu rõ thực trạng nguồn nhân lực để có những giải pháp nhằm
Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển du lịch bền vững tỉnh Tiền Giang
Thông qua khảo sát 365 khách du lịch ở Tiền Giang, tác giả chỉ ra và đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến phát triển du lịch bền vững tỉnh Tiền Giang.
Xem thêm